Coaching Theatre

Coaching theatre

Coaching Theatre

LA RAPPRESENTAZIONE TEATRALE PER RENDERE VISIBILE LA REALTÀ.

Il percorso creativo e trasformativo del gruppo avviene attraverso fasi specifiche che costituiscono un modello d'intervento

La situazione del gruppo all’inizio del percorso:

  • le regole esplicite ed implicite
  • i ruoli
  • le modalità comunicative
  • le relazioni
  • i compiti e le responsabilità
  • i processi decisionali
  • le emozioni che circolano
    • I valori personali
    • I valori condivisi
    • Cosa genera energia e coinvolgimento

    La nuova avventura che si vuole affrontare:

    • “core question” e  “complicating factors”
    • le resistenze
    • gli stimoli
    • come vuole essere il gruppo al termine del percorso
    • le emozioni che si vogliono provare
      • L’obiettivo condiviso
      • Le strategie
      • Gli step intermedi
      • Sperimentazione concreta di nuove modalità di comportamento
      • Monitoraggio

      Com’è andata:

      • cosa sta funzionando?
      • cosa cambiare?

      Nuova identità di gruppo:

      • un nuovo modo di comunicare
      • un nuovo modo di gestire le relazioni
      • i valori come garanzia per il futuro

      COSA

      Il Coaching Theatre è un approccio che unisce il Teatro ed il Coaching per accompagnare i Manager ed i Team nel loro sviluppo e nell’apprendimento di nuove modalità di comportamento per affrontare cambiamenti e momenti di evoluzione. Tecniche teatrali per attivare un processo di conoscenza, mettere in scena il presente ed il futuro desiderato, esplorare capacità espressive e creative. Coaching per definire obiettivi e piani di azione e trovare nuove soluzioni alle sfide che si presentano. Un processo che permette alle persone di esprimere le proprie potenzialità, di individuare una meta e definire una strategia per raggiungerla.

      Il teatro è metafora della vita e le persone, in scena, ne ricreano forme e dinamiche. Il Coaching Theatre è uno strumento di evoluzione, un modo per migliorare il lavoro di squadra, definire e raggiungere i propri obiettivi, massimizzare i risultati sia in ambito personale che organizzativo. Accompagniamo le persone a percepire ed esprimere i propri bisogni attraverso il corpo, la voce, la musica, il movimento, la gestualità, la messa in scena. Le nostre esperienze prevedono coinvolgimento fisico, cognitivo ed emotivo, scambio e interazione per costruire e rafforzare le relazioni e far emergere e sviluppare risorse e competenze. Crediamo che energia personale, motivazione, emozioni e relazioni siano il volano per le performance aziendali ed i risultati dei Team.

      COACHING THEATRE IN SINTESI

      Rappresentazione dello “scenario” attuale.

      Rappresentazione dello “scenario” desiderato

      Sperimentazione di comportamenti e risposte possibili. Messa in opera di azioni e strategie

      Cambiamento, integrazione e risultati